NRW-Justiz:  Mediation durch Güterichter im arbeitsgerichtlichen Verfahren

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Mediation durch Güterichter im arbeitsgerichtlichen Verfahren

07.03.2013Güterichtermodell unterstützt umfassende Lösungen und vermeidet Prozesse
Sich vertragen ist besser als klagen

Seit Beginn des Jahres 2013 wird im Bezirk des Landesarbeitsgerichts Hamm an allen Arbeitsgerichten und am Landesarbeitsgericht die Mediation durch Güterichter angeboten. Das neue Güterichtermodell ersetzt das bisherige Projekt der richterlichen Mediation, das nur an ausgewählten Standorten stattfand. Als Güterichter sind zukünftig die bisher ausgebildeten Richtermediatoren sowie weitere erfahrene Arbeitsrichter tätig.

Das Verfahren vor dem Güterichter ist freiwillig. Der Richter, der für den Rechtsstreit zuständig ist, kann die Parteien, wenn beide Seiten einverstanden sind, an einen Güterichter verweisen. Der Güterichter lädt zeitnah und in Absprache mit den Parteien zur Güteverhandlung ein. Die Güteverhandlung vor dem Güterichter ist Teil des Gerichtsverfahrens. Der Güterichter unterstützt die Parteien in einer nicht-öffentlichen Verhandlung dabei, gemeinsam eine faire, selbstverantwortliche Lösung zu entwickeln.

>>Lesen Sie die komplette Presseerklärung des Landesarbeitsgerichts Hamm>>

Mehr Informationen:


 

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