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Landesarbeitsgericht Hamm, 7 TaBV 125/16

Datum:
09.05.2017
Gericht:
Landesarbeitsgericht Hamm
Spruchkörper:
7. Kammer
Entscheidungsart:
Beschluss
Aktenzeichen:
7 TaBV 125/16
ECLI:
ECLI:DE:LAGHAM:2017:0509.7TABV125.16.00
 
Vorinstanz:
Arbeitsgericht Rheine, 5 BV 5/16
Normen:
§ 87 Abs. 1 Nr. 2 und 3 BetrVG
Leitsätze:

Der Unterlassungsanspruch des Betriebsrates wegen Verletzung von Mitbestimmungsrechten aus § 87 Abs. 1 Nr. 2 und 3 BetrVG ist in den Fällen „vorbetriebsratlicher“ individualrechtlicher Regelungen nur dann nicht gegeben (Anschluss an BAG, Urteil vom 25.11.1981, 4 AZR 274/79), wenn diese wirksam mit den Arbeitnehmern vereinbart sind. Andernfalls kann der Betriebsrat nicht auf eine Verhandlungslösung verwiesen werden.

 
Tenor:
 
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